黄汉伟律师从事法律实务工作近二十年,具有丰富的诉讼与非诉讼法律经验,特别熟悉公司法律业务与证券法律业务,执行期间处理了大量证券法律纠纷和证券事务。
例如:东莞市通辉模具股份有限公司在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让法律服务工作,担任过教育部春华秋实产业基金法律顾问及中兴通讯投资基金投资与并购法律顾问,参与了数家企业改制、上市辅导和资产重组工作,参与了数起收购业务和企业清算工作。
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2021年8月27日下午,本所高级合伙人陈强宇律师 ,为全所同事分享了《股东出资加速到期的理解与适用》。对在注册资本认缴制度下,公司债权人以公司不能清偿到期债务为由,请求未出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任的,对在现实中存在的两种截然不同的观点结合当下的案例进行详细分析讨论。陈律师以现有的法律法规解释为主线,结合多个经典的案例,和现场的同事讨论除了以上观点以外的两种例外情况,同事们也就办案过程中遇到的问题现场提问讨论,集思广益,拓展思路。注册资本认缴制下,规定股东出资加速到期目前的法律条文:1、《企业破产法》第35条:人民法院受理破产申请后,债务人的出资人尚未完全履行出资义务的,管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资,而不受出资期限的限制。2、《公司法司法解释二》第22条第1款:公
谨以此视频记录广东润鹏律师事务所党支部2020上半年党建活动情况,展现我所党员风采。
“套路贷”,是对以非法占有为目的,假借民间借贷之名,诱使或迫使被害人签订“借贷”或变相“借贷”“抵押”“担保”等相关协议,通过虚增借贷金额、恶意制造违约、肆意认定违约、毁匿还款证据等方式形成虚假债权债务,并借助诉讼、仲裁、公证或者采用暴力、威胁以及其他手段非法占有被害人财物的相关违法犯罪活动的概括性称谓
关于员工调岗的法律探讨调岗问题在用工过程中比较常见,至于升职加薪等有利于劳动者的调岗基本不会引发劳动争议,对此我们不予探讨。而对降职减薪等不利于劳动者的调岗,往往容易引起劳动争议,劳动仲裁、法院判用人单位调岗违法的案件很多,因此这类降职减薪的调岗也是用人单位感觉最为头疼的问题之一。下面我们就对调岗时可能涉及的几个法律问题进行探讨。一、调岗的法律依据:1、《劳动合同法》第三十五条:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”2、《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”3、《劳动法》第二十六条:“有下